⟳ WORK IS RUNNING
装上以后，
它会怎么工作？
WORK 不是聊天。它是分步骤推进、最后输出可用结果的工程化工作流。每个步骤都明确，输入不足会主动追问，输出是结构化整案。
- → 七类钱逐项拆，每笔都挂算式、法条、证据要求——缺一件不进合计（引擎里写死，不靠模型自觉）
- → 三档把握度分开报：A 档 18,648.27 / B 档 1,489.66，绝不把「法律成立」说成「你一定能拿到」
- → 社保一律不折现，只走补缴——这类单子最容易被抓住反打的地方
- → 实测四种处境：主动辞职、违法解除 2N、高薪封顶、信息不足（退出码 2，只出补件清单）
- → 9 处错误的坏单被自检拦下 9 项（退出码 1），含「保证拿回」「社保折现」「合计对不上」
USER
我在宁波做电商运营，2022 年 6 月入职，今年 9 月底离职。合同写的月薪 7800，离职前一年平均到手 8100。周末加过 14 天班，节假日值过 2 天，平时晚上加班大概 96 小时，从来没给过加班费，HR 说我们是弹性工作。年假今年只休了 1 天。提离职是我自己提的。帮我算算他们到底欠我多少。
WORK / RUNNING
收到，正在按以下步骤推进：
- ✓ 收事实 · 八个格子：起止日期 / 合同工资 / 12 个月平均 / 当地社平 / 签没签合同 / 工时制度 / 加班情况 / 解除方式——缺一格就标「待算」，不替你填
- ✓ 定基数 · 日工资 = 月工资 ÷ 21.75，小时工资再 ÷ 8；顺手查两个坑：按 30 天折算、基数被拆成「基本工资」
- ✓ 逐项算 · 欠薪 / 二倍工资差额（最多 11 个月）/ 加班费三档 150%·200%·300% / 未休年假额外 200% / 补偿 N / 赔偿 2N / 代通知金 +1
- ✓ 分三档 · A 法律明确＋证据在手 / B 有争议或本地口径不一 / C 不进金额（社保只补缴不折现）
- ✓ 算时效选路 · 还剩多少天；监察投诉（60 个工作日、不花钱）还是仲裁（45 日结案、不收费）
- ◐ 给三句话 · 摆数不指责 → 摆证据不威胁 → 给期限留余地；配「他会这么说 / 你怎么接」对照表
- ○ 过自检 · 12 项机器检查：胜诉承诺 / 社保折现 / 合计对不对得上 / 时效 / 越界代理，不过不交
OUTPUT READY · 应得金额核算单 1 份（八段）· 逐项核算表 7 列 · 证据清单 · 谈判三句话 + 六种抗辩应对 · 时效倒计时与路径建议 · 自检结果
↑ 实机渲染的真实交付物（Demo 用模拟信息，来源已标注）