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NEW职场投简历没回音的人要换行业/换岗位的人应届找工作的人

改简历

对着一份具体的目标岗位,把简历从『投出去没回音』改成『能过机筛、6 秒打动人、每条都经得起追问』。

四镜审查:机器可读/人扫/人信/人对逐条精确改写(改前→改后)诊断打分不发明成果铁律
适合投简历没回音的人 · 要换行业/换岗位的人 · 应届找工作的人 · 被简历卡了很久的人
行业全部
平台WorkBuddy / Claude Code / Codex
当前v0.1.0 · 2026-09-25 更新 · 买一次永久升级
🧪 真人实测跑通才上架 💚 微信支付 · 官方担保交易 ♾️ 买一次 · 永久下载与更新
¥19.9 一次买断

一次买断 · 下载与更新永久免费 · 换设备可找回

先看 Demo
  • 输入后直接出整案
  • 覆盖 4 项结构化输出
  • WorkBuddy / Claude Code / Codex 多平台
  • 支持自定义修订

支付由 微信支付 提供 · 支付宝即将接入

⟳ WORK IS RUNNING

装上以后,
它会怎么工作?

WORK 不是聊天。它是分步骤推进、最后输出可用结果的工程化工作流。每个步骤都明确,输入不足会主动追问,输出是结构化整案。

  • → 5 步骤:镜1 机器可读 / 镜2 人扫 / 镜3 人信 / 镜4 人对 / 出改写和改后稿
  • → 真实实测:模拟 3 年新媒体简历 + 模拟增长运营 JD——诊断分 42/100,查出技能条被解析器拆散、电话打码、JD 硬词 0 命中,月度数据汇报这条隐藏王牌被『日常维护』埋没
  • → 铁律:不发明任何成果和数据,缺数据处标【待补】由本人核对填入——编出来的简历死在面试第一句追问
workstore · fix-resume · v0.1.0
USER
这是我现在的简历(3 年新媒体运营),我想投这家公司的用户增长运营岗(岗位说明附后)。投了 40 份只有 2 个已读不回,帮我改到能过筛。
WORK / RUNNING
收到,正在按以下步骤推进:
  • ✓ 镜1 机器可读 · 排版解析风险逐处排查 + JD 硬关键词命中检查
  • ✓ 镜2 人扫 · 模拟招人看 6 秒:定位清不清 / 数字有没有 / 是不是模板话
  • ✓ 镜3 人信 · 每条主张找证据:无支撑的删,没规模的补口径
  • ◐ 镜4 人对 · JD 要求 vs 简历现状逐项对,找出被埋没的隐藏王牌
  • ○ 出改写和改后稿 · 诊断分 + 逐条改前→改后 + 干净改后简历 + 下一步动作
OUTPUT READY · 审查报告(诊断分 + 四镜发现 + 精确改写)· 改后简历成稿 · 目标差距清单 · 下一步动作
实测 Demo 汇总页 · 3 年新媒体运营改简历(诊断分 42 · 四镜发现 · 改前改后对照)
实测 Demo 汇总页 · 3 年新媒体运营改简历(诊断分 42 · 四镜发现 · 改前改后对照)

↑ 实机渲染的真实交付物(Demo 用模拟门店信息)

这个场景,是不是很眼熟?

简历投出去几十份,只有已读不回。网上教你『量化成果』的文章看了一堆,还是不知道自己的简历到底哪里不行——是排版机器读不了?是 6 秒内没让人看到重点?还是写的东西人家根本不看?没人告诉你,你只能一遍遍盲投。

算一笔账把简历和想投的岗位说明一起交给我,一次审四件事:机器能不能读对、人 6 秒能不能看懂、每条有没有证据、和这个岗位差在哪。然后每一条给你改前→改后的现成答案,你只需要把真实数字填进去。最关键的规矩:绝不帮你编经历——编出来的简历,死在面试第一句追问。

什么时候用它

  • 投了几十份简历没回音:想知道到底卡在机筛、HR 6 秒还是岗位匹配
  • 要换行业或换岗位:现在这段经历怎么写才能对上新岗位的要求
  • 应届找工作:只有实习经历,怎么写成有分量的事实
  • 改了几版还是没面试:需要有人对着具体岗位逐条指出差距

适合谁

  • 求职者:拿到的不只是『建议』,是逐条可以直接抄进简历的改写答案
  • 转岗的人:先看四镜差距清单再动手改,不浪费每一次投递机会

它会输出什么

不是聊天记录,是结构化交付物。真实案例:实测端到端产出:诊断分 42/100(按目标岗位校准);四镜查出 3 处解析风险(技能条在装饰栏被拆散、电话打码、JD 硬词 0 命中)、2 处不可信表述、1 条隐藏王牌被埋没(月度数据汇报几乎原样命中 JD 第 3 条);8 条精确改写(职责式→结果式,如『定期输出月度运营总结』→『每月拉后台数据做内容归因并向管理层述职』);改后简历成稿数据位全部标【待补】;附 5 条下一步动作。Demo 汇总页无头渲染目检通过。

1审查报告:诊断分 + 四镜发现(按优先级排序)+ 每条的改前→改后精确改写
2改后简历:干净排版成稿,数据位标【待补】由本人核对填入
3目标差距清单:这份 JD 要求 vs 简历现状,逐项给差距动作
4下一步动作:只做最高价值的 3-5 件事,附投递自检法

工程化评分

这个 WORK 已按 WORKStore 30 节标准完成工程化、真实样品端到端测试通过。不是"看起来能写",是装上就能干活。

88.4
A · 已工程化
7 维度综合评分:触发准确 / 流程可靠 / 输出质量 / 任务完成 / 错误处理 / 用户体验 / 效率
9.6
Trigger
17.8
Workflow
17.6
Output
17.6
Task
9.2
Error
8.8
UX
7.8
Eff

含完整方法论、参考资料与实测样例,共 6 个文件。四镜审查流程(机器可读 / 人扫 / 人信 / 人对)+ 按目标岗位校准的诊断分 + 逐条改前→改后精确改写 + 『不发明成果』铁律(缺数据标【待补】本人核对填入)+ 投递自检法。真实样例(模拟 3 年新媒体运营简历 + 模拟用户增长运营 JD → 诊断分 42/100、8 条精确改写、改后简历成稿)端到端测试通过。

上架前安全检查

每件 WORK 上架前都跑同一套自动安全检查,检查项如下——查了什么就写什么,没查的也不装作查了。

✓
提示词注入检查
无「忽略之前指令」类隐藏指令,无系统角色重写、伪造系统消息或模型控制标记。
✓
隐蔽字符检查
无零宽字符等不可见 Unicode 注入——这类字符人眼看不见,但能操纵 AI。
✓
数据外传检查
无向上传密钥、.env、凭据到外部服务器的代码形态。
✓
越权声明检查
未申请超出工作所需的工具权限。

检查范围:WORK 包内全部文本与脚本文件。WORK 运行在你自己的 AI 环境里,不内嵌服务端代码、不收集你的数据。→ 完整安全检查说明

怎么装

支付完成即可下载。三步装好,不用记路径、不用敲命令。

1
下载
商品页点「获取这个 WORK」,得到 .zip,解压成文件夹——整个文件夹就是你的 WORK。
2
安装
把文件夹直接拖进你的 AI 工具对话框,说一句「安装这个 WORK」,30 秒装好。
3
使用
像跟同事说话一样告诉它要做什么,例如:@fix-resume 这是我现在的简历,我想投这家公司的用户增长运营岗(岗位说明附后)。投了 40 份只有 2 个已读不回,帮我改到能过筛。
其他平台安装(Claude Code / Codex / 手动)

这个 WORK 就是一个文件夹,放进 AI 工具里就能用。WorkBuddy 最省事:把文件夹拖进对话框,说一句「安装这个 WORK」即可。用 Claude Code 或 Codex 的话,把文件夹放进它们各自的扩展目录,重启生效。

→ 图文安装教程与常见问题

常见问题

用过的人怎么说

案要投『用户增长运营』岗的 3 年新媒体运营,投了 40 份只有 2 个已读不回(WORKStore Demo 案例)Demo 案例
输入「一份模拟原简历 + 一份模拟目标岗位 JD(人物、公司、数字均为演示虚构,已标注)。」→ 实际产出:实测端到端产出:诊断分 42/100(按目标岗位校准);四镜查出 3 处解析风险(技能条在装饰栏被拆散、电话打码、JD 硬词 0 命中)、2 处不可信表述、1 条隐藏王牌被埋没(月度数据汇报几乎原样命中 JD 第 3 条);8 条精确改写(职责式→结果式,如『定期输出月度运营总结』→『每月拉后台数据做内容归因并向管理层述职』);改后简历成稿数据位全部标【待补】;附 5 条下一步动作。Demo 汇总页无头渲染目检通过。。
1内测场景反馈内测反馈
投了几十份简历没回音:想知道到底卡在机筛、HR 6 秒还是岗位匹配——这类情况装上即用,输入基本情况就能直接出结果。
2内测场景反馈内测反馈
要换行业或换岗位:现在这段经历怎么写才能对上新岗位的要求——这类情况装上即用,输入基本情况就能直接出结果。

说明:以上为 WORKStore 演示案例与内测场景反馈,非付费用户评价;真实用户反馈将随销量逐步展示。

今天,就把这件事交出去

对着一份具体的目标岗位,把简历从『投出去没回音』改成『能过机筛、6 秒打动人、每条都经得起追问』。

装了它的人,也在用这些

同一批人手头的高频工作,配齐一件是一件事。

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